12月11日，都金公司“徐代宏劳模工匠人才创新工作室”正式挂牌，公司党委副书记、董事、总经理为工作室挂牌，党委委员、职工董事、工会主席、副总经理向泉明主持挂牌仪式。

仪式上，工作室成员一行参观了“徐代宏劳模工匠人才创新工作室”，向泉明对工作室创建目的、工作开展方法、科研技术攻关方向等方面进行了深入阐述。
工作室领衔人徐代宏指出，工作室创立要立足新起点，继续深耕新制式轨道科研技术领域技术攻关、创新活动与人才培养。一是要担当领衔，示范引领。持续发挥专家型技术人才的骨干作用和职工群众的创新创效主体作用，着力打造创新团队、营造创新氛围、催生创新成果，将创新工作室建设成科技创新、人才培育、知识交流、才华展示的专业平台，为推动都四项目提质增效和科技进步发挥积极促进作用。二是要培育人才、建设队伍。持续深化都金公司及都四项目职工创新活动，提升核心竞争力，聚焦人才培养战略，在工作实践中识别有较高业务技能、职业道德、职业素养的技术人才，为培养高技能人才作出新的更大贡献。三是要创新驱动，打造品牌。以项目工程建设中的重点、难点、热点为中心，以创新创效、降耗增效、技术攻关为目标，实施规范化、系统化、科学化的创新工作室创建工程，积极开展技术创新、工艺革新、发明创造等活动，不断提高都四项目在全国范围内的影响力。四是要弘扬精神、传承文化。大力弘扬劳模、劳动精神、工匠精神，培育厚植工匠文化，传承和发扬“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”的创新底蕴和“敢于担当、永争一流”的蜀道精神，为推动都四项目高品质建设提供技能人才保障和创新动力源泉。

工作室简介

“徐代宏劳模工匠人才创新工作室”由“四川省劳模”徐代宏领衔，团队现有成员25人。工作室主要任务是贯彻落实创建工作领导小组的决定，细化工作措施，了解掌握工作进展情况和存在的问题，及时进行分析研判；深入都四项目一线，开展调查研究，论证科技创新项目，提出需求分析，制定项目实施方案，会同公司有关单位人员，形成工作合力，分步骤压茬落实，推进科技创新项目落地见效；及时总结创新工作成果和先进劳模事迹，形成典型经验，建立长效化工作机制，逐步扩大项目实施范围，打造一流创新工作室品牌形象。