12月3日，蜀道铁路投资集团党委召开年轻干部教育管理监督工作专题会。集团公司党委书记、董事长黄洪华出席会议并讲话，党委副书记、董事冯国兰主持会议。

会上，集团公司近两年新提拔的5名优秀年轻干部代表分别汇报思想、学习和工作情况，分享取得的成绩和成长心路历程，交流未来发展计划。隆叙宜铁路公司、蜀道建科公司、蜀道电气化公司分别结合本公司实际，汇报年轻干部教育管理监督工作开展情况、存在问题和对集团公司年轻干部教育管理监督工作的意见建议。

黄洪华在讲话中分析了集团公司年轻干部队伍建设和发展现状，提出当前存在的主要问题，安排部署下一步重点工作，勉励年轻干部要做好人生规划、不断学习成长，善于在逆境中工作和生活。

黄洪华指出，要深刻认识加强年轻干部教育管理监督的重要意义，引导年轻干部用党的创新理论武装头脑，准确把握复杂的国际形势带来的新机遇新挑战。要准确把握年轻干部教育管理监督工作中存在体制机制不够健全、日常教育培养方式比较单一、个别干部综合素养有待提升、领军型人才不够等问题短板。

黄洪华强调，要积极探索加强年轻干部教育管理监督的有效途径和举措。把加强理想信念教育摆在首位，增强年轻干部党性。引导年轻干部牢记初心使命，补足精神之“钙”，把稳思想之“舵”，筑牢廉洁防线。把加强政治理论武装贯穿始终，淬炼年轻干部成长。引导年轻干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把严肃年轻干部选用作为关键，端正选人用人导向。严肃选人用人程序，匡正选人用人风气，提高选人用人能力，健全选人用人制度，为集团公司发展储备可靠接班力量。把强化建章立制固本常抓不懈，营造良好创业氛围。强化专业素质培养，健全完善年轻干部心理关怀、容错纠错、日常监督制度机制，为年轻干部干事创业解压松绑、搭建平台、提供保障。

蜀道铁路投资集团各直属公司干部管理工作分管领导、近两年新提拔优秀年轻干部代表、集团公司本部党委工作部相关人员参加会议。