8月27日，蜀道集团人力资源部部长吴晓题一行赴久马公司开展“人力资源服务月”调研暨“夏送清凉”慰问活动。

吴晓题强调，一是要搭建优质成长平台，打造人才集聚“强磁场”。人才是企业发展的核心竞争力，必须把人才工作放在突出位置，致力于尊重人才、爱护人才、用好人才，做好各类人才保障，打造栓心留人的良好氛围。二是完善人事管理体系，构筑人才最优“发展圈”。要进一步优化人力资源相关环节的管理流程，提高人力资源管理的科学性和有效性，赋能员工职业发展，形成比学赶超的良好局面。三是创新培育载体，激活人才发展“新引擎”。要结合自身实际，积极培育具有特色的企业文化，增强员工的归属感和认同感，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，积极培育既懂技术，又懂业务的复合型人才。

 随后，吴晓题一行来到久马公司米亚罗办事处，对坚守建设一线的职工表示亲切慰问，并送上了慰问品。对职工们不畏酷暑、守岗敬业的精神给予了肯定，并叮嘱大家做好防暑降温，做到劳逸结合，保障自身的安全健康。

集团公司人力资源部相关人员、藏高公司人力资源部、久马公司相关负责人陪同。