为落实《城乡投资建设集团有限责任公司（以下简称“集团公司”）国企改革三年行动实施方案（2020-2022）》，加大所属公司领导班子成员竞争性选拔力度，有效激发经理层干事创业的内生动力。城乡集团党委按照《四川铁投嘉锦置业有限公司章程》有关规定，参照四川省国资委《省属企业子公司职业经理人制度操作规范（试行）》有关要求，结合干部结构实际拟对城乡集团所属四川铁投嘉锦置业有限公司项目经理（职业经理人）岗位在城乡集团内部进行公开选聘，现将有关事项公告如下：
一、公开选聘原则
（一）坚持党管干部的原则。本次选聘工作在城乡集团党委的领导下开展。
（二）坚持公开、公平、公正原则。本次选聘实行岗位公开、职责公开、条件公开、流程公开，凡符合条件的候选人均可报名参加公开选聘，一视同仁，择优录取，确保选聘工作公正性。
（三）坚持自愿原则。竞聘者自愿参加公开选聘的各环节，任何组织和个人不得强制参加。
二、公开选聘职位职数
四川铁投嘉锦置业有限公司项目经理（职业经理人）1名。
三、公开选聘范围和条件
（一）选聘范围：城乡集团内部项目（项目公司）负责人中公开选聘
（二）基本条件：
1.思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪考验。坚决执行党的基本路线和各项方针政策，理想信念坚定；
2.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素质、规矩意识和执行力；
3.具有良好的心理素质，正常履行职责的身体条件。
（三）资格条件
1.年龄45周岁及以下；
2.具有大学及以上学历；
3.工民建、建筑学、工程管理、土木工程相关专业毕业；
4.具有高级及以上职称或建筑行业相关职业资格；
5.特别优秀者，可适当放宽年龄条件。
（四）职位条件
（1）熟悉房地产项目开发建设、经营管理，具备1-2个工程项目建设施工或大型房产项目全过程开发经验；
（2）具有8年及以上项目经营管理、施工管理相关经验；
（3）熟悉项目施工管理与合同管理，能全面控制项目施工过程，熟悉各个技术环节、整体运作流程及国家建筑法规。
（五）有下列情况之一者，不受理报名：
1.有信访举报、或涉及问题线索，纪检组织尚未处置或者正在处置的；
2.受到组织处理、书面诫勉、或者党纪政务处分，尚在影响期内或者处分期间的；
3.其他不宜不报名的。
四、公开选聘程序
公开选聘程序包括个人申请、资格审查、综合考核、人才测评、确定拟录用人选、任前公示、签约等环节。
（一）个人申请。应聘人员应填写《城乡投资建设集团有限责任公司公开选聘报名表》（附件），并以“姓名+应聘岗位”为标题，在规定时间内传至邮箱26050579@qq.com。
（二）资格审查。工作小组根据公开选聘条件严格进行资格初审，通过资格初审方可进入综合考核环节。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消选聘资格。
（三）综合考核。符合选聘条件且通过资格审查的应聘人员进入综合考核。综合考核分为笔试和面试。综合考核成绩按笔试和面试分别占4：6比例。笔试采取闭卷测试的方式，主要考察竞聘人员专业技能、工作常识、写作能力等；面试主要采取答辩方式，主要考察竞聘人员专业知识、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力等综合素质。
（四）人才测评。组织对符合选聘条件且通过资格审查的应聘人员开展职业能力和综合素质测评，充分了解竞争者工作能力、工作动机、性格、气质特点与岗位要求的匹配度。
（五）确定拟录用人选。集团公司党委将根据综合考核成绩进行排名，并结合人才测评报告，按排序结果确定岗位候选人。
（六）任前公示。拟任岗位人选经蜀道集团党委审批后在集团公司官网和厂务公开栏同步进行公示，公示日期不少于5个工作日。
（七）签约。按照集团公司职业经理人相关要求签订差异化的《岗位聘任协议》和《目标责任书（年度、任期）》，办理入职手续。
五、其他事宜
（一）拟任人选干部身份转变为四川铁投嘉锦置业有限公司职业经理人，将按照“契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则严格考核和退出管理。
（二）拟任人选应承诺竞聘成功后放弃原有干部身份，解除或终止聘任关系后不得要求恢复原有身份。
六、报名截止时间
2021年11月20日下午5:30停止接受报名。
七、联系方式
（一）联系人：古国庆、胡筱旭；
（二）联系电话：028-83351971；
城乡投资建设集团有限责任公司
2021年11月2日
