蜀道装备公司工会实施“工匠大师”培育计划，搭平台、育人才、聚资源，加速推进“技能人才”转变为“工匠大师”步伐。

一是“准匠”重融入。集政府、高校、企业三方资源，与郫都区就业局和成都九州职业技能培训学校合作，开办技能人才合作定制班，同步推进生产操作岗位技能人才集中培训，采取岗位练兵、集中授课等多样方式，为技能人才实现“订单式”培养，构建“工会主导+政府参与+院校共建”三位一体运行模式。

二是“工匠”提技能。打造“张建岳大师工作室”，从技能培训、技能比武、创新创效等方面多维度提升技能水平，连续4年参加成都市职工技能竞赛，20余人在成都市职工技能大赛中获奖，团队拥有自主创新成果3项、成果转化1项、实用新型国家专利3项，创新成果的经济效益超600万元，成为工匠人才培育摇篮。

三是“大匠”做品牌。举办劳模工匠对话青年、劳模宣讲、劳模故事分享等主题活动。组织工匠人才参加由成都市总工会和成都市广播电视台联办的《天府工匠》大型技能挑战融媒体节目，多次承办团省委“青马工程”来访学习活动，立体展示装备工匠风采，在多平台发挥了全方位、多层次的辐射带动作用。